5 Hechos Fácil Sobre asesor jurídico laboral Descritos
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Existen diferentes tipos de despidos para todos los casos el trabajador tiene derecho de impugnar el despido y lo debe hacer en el Auditoría de lo Social. El plazo para interponer demanda laboral tras conciliación es mayor de 20 díVencedor hábiles.
Cualquier trabajador u estructura sindical que se sienta afectado o contuso en sus derechos fundamentales, cuya competencia corresponda a la
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Recuerda que ayer de personarse esta demanda ante los Juzgados de lo Social es obligatorio ocurrir presentado la papeleta de conciliación laboral, el cual puedes encontrar un modelo en este enlace.
Sin embargo, surge la pregunta: ¿es necesario contar con un abogado para acudir una demanda laboral? En este artículo, exploraremos la importancia de contar con asesoramiento legal especializado en el ámbito laboral al momento de iniciar un proceso judicial en rebusca de proteger los derechos laborales de los trabajadores.
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Por otro lado, en casos de reclamaciones de salarios lo mejor de colombia impagados, el plazo es de un año desde la data en que deberían haberse abonado dichos salarios.
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